Top 10 danh sách Công ty nước ngoài tại Việt Nam mới nhất

Công ty nước ngoài, các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đang ngày càng khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế, mở ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và đầy cơ hội phát triển cho lao động Việt Nam. Việc hiểu rõ bản chất, quy trình vận hành và cách thức hội nhập vào các tập đoàn đa quốc gia này chính là chìa khóa để bạn chinh phục những đỉnh cao mới trong sự nghiệp.

Hiểu Đúng Về Công Ty Nước Ngoài Tại Việt Nam

Để bắt đầu hành trình khám phá và chinh phục các cơ hội tại những tập đoàn đa quốc gia, điều quan trọng đầu tiên là nắm vững các khái niệm nền tảng. Việc hiểu đúng bản chất pháp lý không chỉ giúp người lao động định vị bản thân mà còn là kiến thức cốt lõi cho các nhà đầu tư khi bước chân vào thị trường Việt Nam.

Công ty nước ngoài là gì?

Công ty nước ngoài, hay còn gọi là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (doanh nghiệp FDI), là một tổ chức kinh tế được thành lập và hoạt động tại Việt Nam, trong đó có sự tham gia góp vốn của nhà đầu tư nước ngoài. Nhà đầu tư nước ngoài có thể là cá nhân mang quốc tịch nước ngoài hoặc tổ chức được thành lập theo pháp luật nước ngoài.

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, một doanh nghiệp được xác định là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khi nhà đầu tư nước ngoài nắm giữ từ 1% đến 100% vốn điều lệ. Sự hiện diện của các doanh nghiệp này là một phần không thể thiếu trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam.

Phân loại các hình thức doanh nghiệp nước ngoài

Tại Việt Nam, các công ty nước ngoài hoạt động dưới nhiều hình thức đa dạng, mỗi loại hình có đặc điểm pháp lý và cơ cấu tổ chức riêng. Việc lựa chọn hình thức phụ thuộc vào chiến lược kinh doanh, mức độ cam kết và ngành nghề hoạt động của nhà đầu tư.

Vai trò của các tập đoàn đa quốc gia đối với kinh tế Việt Nam

Sự hiện diện của các công ty nước ngoài không chỉ là những con số về vốn đầu tư mà còn mang lại những tác động sâu rộng, tích cực đến toàn bộ nền kinh tế và xã hội Việt Nam. Đây là động lực quan trọng thúc đẩy quá trình hiện đại hóa và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

• Tạo việc làm và nâng cao chất lượng lao động: Các doanh nghiệp FDI là nơi tạo ra hàng triệu việc làm chất lượng cao, đòi hỏi kỹ năng và chuyên môn. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình đào tạo bài bản giúp nâng cao trình độ và tác phong công nghiệp cho người lao động Việt Nam.
• Thúc đẩy chuyển giao công nghệ: Các tập đoàn đa quốc gia mang đến Việt Nam những công nghệ sản xuất tiên tiến, hệ thống quản lý hiện đại và quy trình kiểm soát chất lượng quốc tế, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm “Made in Vietnam”.
• Đóng góp vào ngân sách nhà nước: Khối doanh nghiệp FDI là một trong những nguồn thu thuế quan trọng, đóng góp đáng kể vào ngân sách quốc gia, tạo nguồn lực để đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng và an sinh xã hội.
• Tăng kim ngạch xuất khẩu: Các sản phẩm được sản xuất tại Việt Nam bởi các công ty nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực điện tử, dệt may, da giày, đã trở thành động lực chính cho tăng trưởng xuất khẩu, giúp cải thiện cán cân thương mại.
• Tạo hiệu ứng lan tỏa: Sự phát triển của các doanh nghiệp FDI kéo theo sự phát triển của chuỗi cung ứng nội địa, tạo cơ hội cho các doanh nghiệp Việt Nam tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Tại Sao Môi Trường Làm Việc Tại Công Ty Nước Ngoài Lại Hấp Dẫn?

Làm việc cho một công ty nước ngoài là mục tiêu của rất nhiều người lao động, đặc biệt là thế hệ trẻ. Sức hút này không chỉ đến từ danh tiếng thương hiệu mà còn bắt nguồn từ những giá trị cốt lõi mà môi trường này mang lại, tạo nên sự khác biệt rõ rệt so với nhiều doanh nghiệp trong nước.

Ưu điểm vượt trội không thể bỏ qua

Môi trường làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia mang đến những lợi ích toàn diện, từ vật chất đến tinh thần, giúp người lao động phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp một cách bền vững.

• Chế độ lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh: Đây là yếu tố hấp dẫn hàng đầu. Các công ty nước ngoài thường có chính sách lương, thưởng rõ ràng, minh bạch và cao hơn so với mặt bằng chung. Bên cạnh đó, các gói phúc lợi toàn diện như bảo hiểm sức khỏe tư nhân, các chương trình chăm sóc nhân viên, du lịch hàng năm… tạo ra một môi trường làm việc an toàn và đáng cống hiến.
• Văn hóa làm việc chuyên nghiệp và bình đẳng: Quy trình làm việc được chuẩn hóa, mọi thứ đều dựa trên dữ liệu và hiệu suất. Môi trường làm việc tôn trọng sự đa dạng, đề cao tính bình đẳng, không phân biệt giới tính, tuổi tác. Ý kiến cá nhân được lắng nghe và ghi nhận.
• Cơ hội học hỏi và phát triển không giới hạn: Nhân viên thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, được tiếp cận với kiến thức và công nghệ mới nhất. Lộ trình thăng tiến rõ ràng, dựa trên năng lực thực tế, mở ra cơ hội làm việc tại các chi nhánh khác trên toàn cầu.
• Môi trường giao tiếp quốc tế: Làm việc cùng đồng nghiệp và cấp trên từ nhiều quốc gia khác nhau là cơ hội tuyệt vời để nâng cao trình độ ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, và rèn luyện kỹ năng giao tiếp đa văn hóa.

Những thách thức cần đối mặt

Bên cạnh những ưu điểm vượt trội, làm việc trong môi trường quốc tế cũng đi kèm với những thách thức đòi hỏi sự nỗ lực và thích nghi không ngừng từ phía người lao động.

• Áp lực về hiệu suất và KPI: Các công ty nước ngoài hoạt động dựa trên hiệu suất. Mọi vị trí đều gắn liền với các chỉ số đo lường hiệu quả công việc (KPI) rõ ràng. Điều này tạo ra áp lực phải liên tục hoàn thành mục tiêu và chứng minh giá trị bản thân.
• Rào cản về ngôn ngữ và văn hóa: Dù tiếng Anh là ngôn ngữ chung, sự khác biệt trong văn hóa giao tiếp, cách làm việc giữa các quốc gia có thể tạo ra những hiểu lầm không đáng có. Việc hiểu và tôn trọng sự đa dạng văn hóa là kỹ năng bắt buộc.
• Yêu cầu cao về tính tự chủ và kỷ luật: Môi trường làm việc linh hoạt nhưng cũng đòi hỏi tính tự giác và khả năng quản lý thời gian cực kỳ tốt. Bạn phải là người chủ động trong công việc, tự tìm tòi giải pháp thay vì chờ đợi sự chỉ dẫn chi tiết.

Top 10 Danh Sách Công Ty Nước Ngoài Hàng Đầu Tại Việt Nam [Cập Nhật 2025]

Việt Nam là điểm đến hấp dẫn của nhiều tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới. Dưới đây là danh sách 10 công ty nước ngoài tiêu biểu, không chỉ dẫn đầu về quy mô đầu tư mà còn được biết đến là những nơi làm việc tốt nhất, đóng góp tích cực cho sự phát triển của Việt Nam.

1. Samsung (Hàn Quốc)Samsung là nhà đầu tư nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam, biến Việt Nam thành cứ điểm sản xuất điện thoại thông minh toàn cầu. Với các tổ hợp nhà máy quy mô lớn tại Bắc Ninh và Thái Nguyên, Samsung đã tạo ra hàng trăm nghìn việc làm và đóng góp lớn vào kim ngạch xuất khẩu của cả nước. Môi trường làm việc tại Samsung hiện đại, chuyên nghiệp với chế độ phúc lợi và cơ hội đào tạo được đánh giá rất cao.
2. Intel (Hoa Kỳ)Nhà máy lắp ráp và kiểm định chip của Intel tại Khu Công nghệ cao TP.HCM là dự án công nghệ cao lớn nhất của Mỹ tại Việt Nam. Intel mang đến một môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế, chú trọng vào an toàn, đổi mới và phát triển con người. Công ty cũng tiên phong trong các hoạt động trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững.
3. Honda (Nhật Bản)Honda Việt Nam là một trong những công ty liên doanh thành công nhất trong lĩnh vực sản xuất xe máy và ô tô. Với triết lý tôn trọng con người, Honda xây dựng một văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, chú trọng vào sự an toàn, chất lượng và đào tạo phát triển nguồn nhân lực lâu dài.
4. Unilever (Anh/Hà Lan)Unilever là một trong những “ông lớn” trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) tại Việt Nam với các thương hiệu quen thuộc như OMO, Lifebuoy, P/S. Unilever nổi tiếng với môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chương trình quản trị viên tập sự thu hút nhiều tài năng trẻ và cam kết mạnh mẽ về phát triển bền vững.
5. Nestlé (Thụy Sĩ)Nestlé Việt Nam là một tên tuổi hàng đầu khác trong ngành thực phẩm và đồ uống. Công ty tạo ra một môi trường làm việc đa dạng, hòa nhập và mang đến nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Nestlé cũng được biết đến với các sáng kiến “Tạo giá trị chung” nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống cho cộng đồng.
6. LG (Hàn Quốc)Tương tự Samsung, LG cũng đầu tư mạnh mẽ vào Việt Nam với tổ hợp nhà máy lớn tại Hải Phòng, sản xuất các sản phẩm điện tử và điện gia dụng. LG mang đến một môi trường làm việc kỷ luật, hiệu quả và không ngừng đổi mới công nghệ, cùng với đó là các chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
7. Toyota (Nhật Bản)Toyota Motor Việt Nam là thương hiệu ô tô quen thuộc và được tin dùng hàng đầu. Văn hóa làm việc của Toyota được xây dựng dựa trên “Phương thức Toyota” (Toyota Way) nổi tiếng toàn cầu, tập trung vào cải tiến liên tục (Kaizen) và tôn trọng con người.
8. Coca-Cola (Hoa Kỳ)Coca-Cola là một trong những thương hiệu đồ uống có mặt sớm nhất tại Việt Nam. Công ty xây dựng một môi trường làm việc tràn đầy năng lượng, khuyến khích sự đa dạng và phát triển cá nhân. Coca-Cola cũng có nhiều hoạt động cộng đồng ý nghĩa, đặc biệt là các dự án liên quan đến nước sạch và phát triển bền vững.
9. Apple (Hoa Kỳ)Dù chưa có nhà máy sản xuất trực tiếp, Apple đang ngày càng gia tăng sự hiện diện tại Việt Nam thông qua việc chuyển dịch chuỗi cung ứng. Các đối tác lắp ráp lớn của Apple như Foxconn, Luxshare, Goertek đã và đang mở rộng quy mô đầu tư mạnh mẽ. Làm việc trong chuỗi cung ứng của Apple đồng nghĩa với việc tiếp cận quy trình sản xuất và quản lý chất lượng khắt khe bậc nhất thế giới.
10. Microsoft (Hoa Kỳ)Microsoft Việt Nam tập trung vào việc cung cấp các giải pháp phần mềm, điện toán đám mây và công nghệ cho các doanh nghiệp và người dùng. Môi trường làm việc tại Microsoft rất linh hoạt, hiện đại, khuyến khích sự sáng tạo và cân bằng giữa công việc và cuộc sống (work-life balance).

Cẩm Nang Tìm Việc Và Ứng Tuyển Thành Công Vào Công Ty Nước Ngoài

Để có được một vị trí trong các tập đoàn đa quốc gia, sự chuẩn bị kỹ lưỡng là yếu tố quyết định. Quá trình tuyển dụng tại đây thường chuyên nghiệp, có tiêu chuẩn cao và đòi hỏi ứng viên phải thể hiện được giá trị của mình một cách thuyết phục.

Bước 1: Chuẩn bị CV và Cover Letter chuẩn quốc tế

CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (Thư xin việc) là “bộ mặt” đầu tiên của bạn trước nhà tuyển dụng. Một bộ hồ sơ chuyên nghiệp cần đáp ứng các tiêu chí sau:

• Ngôn ngữ: Sử dụng tiếng Anh một cách chuyên nghiệp, không mắc lỗi ngữ pháp hay chính tả.
• Định dạng: Sạch sẽ, rõ ràng, dễ đọc. Nên trình bày trong 1-2 trang A4. Sử dụng các mẫu CV hiện đại, chuyên nghiệp.
• Nội dung: Tập trung vào kết quả và thành tựu thay vì chỉ liệt kê nhiệm vụ. Sử dụng các con số để định lượng hóa thành tích của bạn. Ví dụ: thay vì viết “Quản lý fanpage”, hãy viết “Quản lý fanpage, tăng 20% lượng tương tác trong 3 tháng”.
• Tùy chỉnh: Chỉnh sửa CV và Cover Letter cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển, nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan nhất đến yêu cầu công việc.

Bước 2: Kỹ năng trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh

Phỏng vấn là vòng quan trọng nhất để bạn thể hiện bản thân. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng:

• Giới thiệu bản thân (Tell me about yourself): Chuẩn bị một bài giới thiệu ngắn gọn (1-2 phút) tóm tắt kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp liên quan đến vị trí.
• Phương pháp STAR: Sử dụng phương pháp này để trả lời các câu hỏi tình huống: Situation (Tình huống), Task (Nhiệm vụ), Action (Hành động), Result (Kết quả). Điều này giúp câu trả lời của bạn có cấu trúc, logic và thuyết phục.
• Tìm hiểu về công ty: Nghiên cứu kỹ về lịch sử, sản phẩm, giá trị cốt lõi và các tin tức gần đây của công ty. Điều này cho thấy sự quan tâm và nghiêm túc của bạn.
• Đặt câu hỏi thông minh: Chuẩn bị 2-3 câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng về văn hóa công ty, thách thức của vị trí, hoặc cơ hội phát triển. Điều này thể hiện sự chủ động và tư duy phản biện của bạn.

Bước 3: Tìm kiếm cơ hội việc làm ở đâu?

Để tiếp cận các cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp nước ngoài, bạn có thể tìm kiếm qua các kênh sau:

• Website tuyển dụng của công ty: Các tập đoàn lớn đều có mục “Careers” hoặc “Tuyển dụng” trên trang web chính thức. Đây là nguồn thông tin chính xác và cập nhật nhất.
• Mạng xã hội nghề nghiệp: LinkedIn là nền tảng số một để kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm kiếm việc làm tại các công ty quốc tế.
• Các trang web tuyển dụng lớn: Các trang như VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder thường xuyên đăng tải các vị trí từ những công ty FDI hàng đầu.

Quy Trình & Thủ Tục Thành Lập Công Ty Nước Ngoài Tại Việt Nam

Đối với các nhà đầu tư, việc hiểu rõ quy trình pháp lý là bước đi đầu tiên và quan trọng nhất để đảm bảo dự án được triển khai thuận lợi và tuân thủ pháp luật. Quy trình thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam thường bao gồm hai giai đoạn chính.

Điều kiện thành lập doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài

Trước khi tiến hành, nhà đầu tư cần đảm bảo đáp ứng các điều kiện thành lập công ty cơ bản theo quy định của pháp luật Việt Nam và các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên (ví dụ như WTO, EVFTA):

• Điều kiện về ngành nghề kinh doanh: Không thuộc các ngành nghề cấm đầu tư. Đối với các ngành nghề có điều kiện, nhà đầu tư phải đáp ứng các yêu cầu về tỷ lệ sở hữu vốn, hình thức đầu tư, năng lực tài chính…
• Điều kiện về năng lực tài chính: Nhà đầu tư phải chứng minh có đủ khả năng tài chính để thực hiện dự án đầu tư.
• Điều kiện về địa điểm thực hiện dự án: Trụ sở chính và địa điểm dự án phải hợp pháp, phù hợp với quy hoạch của địa phương.

Hướng dẫn 3 bước xin Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC)

Đây là bước bắt buộc đối với hầu hết các dự án đầu tư nước ngoài. Hồ sơ được nộp tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh/thành phố nơi đặt dự án.

1. Chuẩn bị hồ sơ: Bao gồm văn bản đề nghị thực hiện dự án, tài liệu chứng minh tư cách pháp lý và năng lực tài chính của nhà đầu tư, đề xuất dự án đầu tư, và các giấy tờ liên quan khác.
2. Nộp hồ sơ: Nộp trực tuyến qua Cổng thông tin quốc gia về đầu tư và nộp bản cứng tại cơ quan đăng ký đầu tư.
3. Nhận kết quả: Sau khi hồ sơ hợp lệ, cơ quan chức năng sẽ cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC) trong vòng 15-20 ngày làm việc.

Các bước thành lập doanh nghiệp (ERC)

Sau khi có IRC, nhà đầu tư tiến hành thủ tục thành lập công ty để được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC).

1. Chuẩn bị hồ sơ: Bao gồm Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp, Điều lệ công ty, danh sách thành viên/cổ đông, và bản sao IRC.
2. Nộp hồ sơ: Nộp tại Phòng Đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư.
3. Nhận kết quả và các thủ tục sau thành lập: Sau 3-5 ngày làm việc, doanh nghiệp sẽ được cấp ERC. Tiếp theo, cần thực hiện các bước như khắc con dấu, mở tài khoản ngân hàng, và kê khai thuế ban đầu.

Tổng Quan Tình Hình Đầu Tư Nước Ngoài (FDI) Tại Việt Nam

Việt Nam tiếp tục là một trong những điểm sáng về thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài trong khu vực. Sự ổn định về chính trị, kinh tế vĩ mô và những nỗ lực cải thiện môi trường kinh doanh không ngừng đã củng cố niềm tin của các nhà đầu tư quốc tế.

Theo số liệu thống kê từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư, dòng vốn FDI vào Việt Nam liên tục tăng trưởng ổn định qua các năm. Các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo luôn dẫn đầu trong việc thu hút vốn, tiếp theo là kinh doanh bất động sản và sản xuất, phân phối điện. Các đối tác đầu tư lớn nhất của Việt Nam vẫn là các quốc gia châu Á như Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc.

Một báo cáo của Tổng cục Thống kê cũng chỉ ra rằng, vốn FDI thực hiện (số vốn được giải ngân thực tế) luôn đạt mức cao, cho thấy các nhà đầu tư không chỉ đăng ký mà còn triển khai dự án một cách hiệu quả tại Việt Nam. Điều này khẳng định môi trường đầu tư ngày càng thuận lợi và thực chất.

Bên cạnh đó, theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới, Việt Nam có nhiều tiềm năng để thu hút dòng vốn FDI chất lượng cao trong tương lai, đặc biệt trong các lĩnh vực kinh tế số, năng lượng xanh và công nghệ cao. Việc tham gia vào các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới như EVFTA, CPTPP cũng mở ra nhiều cơ hội và cam kết về một môi trường đầu tư minh bạch, công bằng hơn.

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ) Về Công Ty Nước Ngoài

1. Làm sao để biết một công ty có phải là công ty nước ngoài không?
   Bạn có thể tra cứu thông tin doanh nghiệp trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Thông tin về cơ cấu vốn và chủ sở hữu sẽ cho biết công ty đó có vốn đầu tư nước ngoài hay không.
2. Mức lương ở công ty nước ngoài có thực sự cao hơn công ty Việt Nam?
   Nhìn chung, mặt bằng lương và phúc lợi tại các công ty nước ngoài thường cạnh tranh và cao hơn so với các công ty trong nước ở cùng vị trí, đặc biệt là ở các cấp quản lý và chuyên gia.
3. Yêu cầu tiếng Anh khi làm việc tại công ty nước ngoài có quá khắt khe không?
   Yêu cầu về tiếng Anh phụ thuộc vào vị trí và tính chất công việc. Các vị trí thường xuyên làm việc với đối tác, khách hàng quốc tế đòi hỏi trình độ cao. Tuy nhiên, nhiều vị trí kỹ thuật, sản xuất chỉ cần tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
4. Người nước ngoài có được thành lập công ty 100% vốn tại Việt Nam không?
   Có, người nước ngoài được phép thành lập công ty 100% vốn của mình tại Việt Nam, trừ một số ngành nghề có điều kiện hoặc bị hạn chế theo quy định của pháp luật và các cam kết quốc tế.
5. Thủ tục thành lập công ty nước ngoài mất bao lâu?
   Thời gian trung bình để hoàn tất cả hai bước xin IRC và ERC là khoảng 1 đến 3 tháng, tùy thuộc vào ngành nghề kinh doanh và sự đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ.
6. Văn hóa làm việc tại các công ty nước ngoài có giống nhau không?
   Không. Văn hóa làm việc phụ thuộc rất nhiều vào quốc gia của công ty mẹ. Ví dụ, công ty Nhật Bản thường chú trọng tính kỷ luật và làm việc nhóm, trong khi công ty Mỹ đề cao tính cá nhân và sự sáng tạo.
7. Làm thế nào để chuyển lợi nhuận từ Việt Nam về nước?
   Nhà đầu tư nước ngoài được phép chuyển lợi nhuận về nước sau khi đã hoàn thành các nghĩa vụ tài chính (nộp thuế) với nhà nước Việt Nam. Thủ tục được thực hiện thông qua tài khoản vốn đầu tư trực tiếp đã đăng ký.
8. Công ty nước ngoài có được mua đất tại Việt Nam không?
   Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài không được mua đất (nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất) mà chỉ được nhà nước cho thuê đất hoặc nhận góp vốn bằng quyền sử dụng đất để thực hiện dự án đầu tư.
9. Sự khác biệt chính giữa chi nhánh và văn phòng đại diện của công ty nước ngoài là gì?
   Sự khác biệt cốt lõi là chức năng. Chi nhánh công ty được phép thực hiện các hoạt động kinh doanh sinh lời trực tiếp, trong khi văn phòng đại diện chỉ được thực hiện các hoạt động xúc tiến thương mại, nghiên cứu thị trường và không được kinh doanh.